为进一步推进执法规范化建设，近年来，新疆生产建设兵团第十四师昆玉市公安机关结合“七熟悉七掌握”“大学习、大练兵、大提升”活动，依托“四赢”工作法，聚焦“三个坚持”，积极探索“法治＋”新警务模式。
头雁领航抓法治。为打造学习型公安机关，结合“大学习、大练兵、大提升”活动，由分管局领导主抓法制部门工作，多措并举，以“旁听庭审、公检联席、行政培训、以案释法、以会带训”方式夯基垒土，推进法制工作再上新台阶。
“关键少数”掀热潮。持续推进高级执法资格遴选工作，由分管局领导主抓，法制部门牵头，定期组织法律培训，为民警整理学习资料，提供法律咨询，确保民警学法有抓手。
部门合作提质效。针对重大、疑难、复杂案件，法制、刑侦、经侦、交警、指挥中心及各派出所联勤联动，形成合力，从“单打独斗”到“攥指成拳”，最大限度发挥“1＋1＞2”的警务效能。
践行“四赢”解民忧。用“多元化”调解矛盾、用“全时空”守护平安、用“零距离”服务群众。以“四赢”工作法为抓手，说群众的话，融入群众的“生活圈”；办群众的事，用心用力用情为群众办实事做好事；暖群众的心，换位思考，让群众感到暖心称心顺心；保群众平安，从严从实做好防风险、保安全、护稳定工作。下沉基层入民心。结合“七熟悉七掌握”活动，推动广大民警“走进田间地头、走进大棚羊圈、走进工厂工地”，把群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，用行动将“民有所呼”化作“我有所为”、“民之所向”化为“脚下之步”。
矛盾化解纾民怨。为顺应当今社会治理新形势，积极推进国家治理体系和治理能力现代化，运用法治思维和法治方式形成“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”的新时代“枫桥经验”。
精准落实“三目标”。做到群众“进门一脸苦，出门满脸笑”；警力下沉，扮演好引导员、服务员、巡防员、巡逻员、调解员、联络员、安全员的“七员”角色；结合“四赢”工作法，以人民满意作为检验工作的根本标准。持续深化“三要求”。要求“成为群众口头禅”，让身边的群众把人民警察挂在嘴边，有事第一时间想到人民警察；要求“警民和谐心相通”，探索建立“警民联调”的矛盾纠纷化解新机制，确保服务群众“警民连心”；要求“提升效能建机制”，以创建“枫桥式派出所”为载体，健全完善各项机制，将评价权交给群众，以此倒逼警务模式转型升级。
多元化解暖民心。推进“法治”与“德治”相结合的调解方法，结合“背靠背”分别谈话与“面对面”相互协商的方式，采用“褒扬激励、情理交融、扶正祛邪”的方法推进群众工作走深走实。
为进一步推进执法规范化建设，近年来，新疆生产建设兵团第十四师昆玉市公安机关结合“七熟悉七掌握”“大学习、大练兵、大提升”活动，依托“四赢”工作法，聚焦“三个坚持”，积极探索“法治＋”新警务模式。 
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