红柳以其坚韧不拔、坚守不迁的品格，吸附着流沙，塑造着绿洲，被群众亲切的称为“观音柳”和“菩萨树”，成为边境精神的象征。新疆伊犁边境管理支队莫乎尔边境派出所辖区新疆生产建设兵团第四师63团地处中哈边境的塔克尔·穆库尔沙漠，今年以来，派出所以“红心向党、开拓创新、坚韧不拔、乐于奉献”的沙漠红柳精神为引领，谋划打造具有驻地特色的“红柳警枫”特色党建品牌，打开了党建引领、共建共治、服务中心、稳定发展的新格局。

联调共治

“红柳调解室”一站式调处纠纷

4月8日，某建筑公司与施工方工人产生19万元的劳资纠纷，双方僵持不下，公司负责人多次交涉未果。民警了解情况后，积极协调社综办、司法所、信访办在“红柳调解室”联合开展调处工作，按照劳动法、合同法相关规定，历经4天5次调解，将问题解决，得到纠纷双方一致好评。

今年2月，派出所依托2个警务室为支点搭建群众利益诉求平台，联合团综治办、司法所等职能部门联合成立“红柳调解室”，共同调处矛盾纠纷。

定期组织召开矛盾纠纷排查座谈会，按照可化解、可稳控、可能激化三个层面，对收集掌握的各类问题分层分类、定人定责，多方联动加速化解社会矛盾，实现了“小事不出连、大事不出团、矛盾不上交”的工作目标。

针对辖区土地纠纷多发频发的实际情况，派出所从建立健全长效机制入手，让12名责任区民警进入连队“两委”支部班子，在日常工作中采取走街串巷、进门长谈等方式，以情动人、以理服人，促进解决“陈年旧账”。

今年以来，该所累计排查调处各类矛盾纠纷53起，大量基层矛盾被化解在萌芽、处置在苗头，未发生一起民转刑案件，治安、刑事案件同比大幅下降。

主防引领

“ 红柳义警队”全时全域护平安

警力有限，民力无穷。为了提升辖区治理效能，2023年5月，派出所结合辖区实际，广泛发动辖区党员群众、保安门卫、线路车司机等民间力量，成立以“矛盾纠纷联调、社会治安联防、重点工作联动”为主的“红柳义警队”，群策群力协助开展社区流动人口、重点场所、矛盾纠纷化解等工作。

派出所按照“合理定界、规模适度、无缝覆盖、动态调整”的原则，推行“网格党小组+党员中心户+居民”的网格化管理模式，将辖区划分为网格，充分发挥义警队员人熟地熟优势，党员群众先锋模范作用，管区民警定期走访交流、宣讲政策、收集意见，确保法治宣传、发动群众、获取信息更加高效快捷。

3月23日，辖区居民刘某的18头牛、2匹马、46只羊被盗，涉案金额达37万余元，派出所迅速召开案情分析会，抽调精干警力成立专案组，并通过“数智”平台进行综合信息碰撞比对，同时发动“红柳义警队”在各个社区摸排寻找线索，很快便将3名犯罪嫌疑人抓获。

自“红柳义警队”成立以来，帮助派出所民警开展法律法规宣传20余次、处理各类纠纷17件、协助开展巡逻30余次、铲除野生大麻5000余株、做好人好事21件，社会治理水平显著提升，派出所主防定位得到体现。

真情为民

“红柳服务队”便民利民赢赞誉

“警察同志，感谢你们帮我解决了工龄问题，帮我保住了血汗钱！”

10月3日，辖区群众唐先生特意赶到派出所，为户籍民警送上锦旗，感激之情溢于言表。

唐先生因之前的工作单位失误，造成现用名与学生时代的曾用名不符，可能使其减少12年工龄，经户籍民警连夜查阅户籍底册，收集各类佐证材料并与公安局积极沟通协调，帮助唐先生恢复工龄并能如期退休。

派出所为深刻践行“枫桥经验”，在户籍业务实行一窗式受理、一站式服务，由户籍党员先锋岗民警牵头组建“红柳服务队”，对不便来所办理业务的群众上门服务，并围绕办证流程、“十项便民利民措施”等落户政策广泛开展宣传，全方位拓展为群众办实事的方法和渠道。

同时聚焦群众“急难愁盼”的问题，采取“请进来、走出去”的方式，开展治安联席会、警民恳谈会、警营开放日等活动，畅通开门评警渠道，定期对接处警、窗口服务、辖区警务、案件受理等4项内容进行访评，及时整改群众不满意事项，增进对公安工作的理解和支持。

今年以来，全体民辅警共为辖区群众办实事267件，获赠锦旗18面，感谢信1封，群众安全感和满意度不断提升。