第十四师党委政法委、师中院、师司法局、师民政局、师财政局、师人社局联合印发了《关于加强人民调解员队伍建设的实施方案》，对人民调解员任职条件、结构优化、职责任务、作风建设、业务培训、队伍管理、社会力量参与和保障待遇等9个方面提出34项具体举措，对提高人民调解工作质量，全面加强人民调解员队伍建设具有实践指导意义。

《方案》强调，人民调解员队伍建设要坚持党的领导，依法推动、择优选聘，要由公道正派、廉洁自律、热心人民调解工作，并具有一定文化水平、政策水平和法律知识的成年公民担任。

面对矛盾纠纷产生的多样性，《方案》明确要求，要积极发展专职人民调解员队伍，注重选聘律师、公证员、仲裁员、基层法律服务工作者、医生、教师、专家学者等社会专业人士参与人民调解工作，不断提高人民调解员的专业化水平。《方案》明确了专职调解员配备基本标准、聘任工作、工作经费保障，为建立专职调解队伍提供了依据。

《方案》强调，要强化对人民调解员的工作保障，落实补贴经费，实行动态调整，加强经费管理，推进政府购买人民调解服务，完善购买方式和程序，落实人民调解员抚恤政策，加强人民调解员履职保护，提升调解员的社会地位与影响力。